Post by account_disabled on Apr 17, 2024 3:19:08 GMT -5
英特尔、思科系统和 IBM 是 EPA、气候变化官员协会 (ACCO)、气候与能源解决方案中心 (C2ES) 和气候登记处 (TCR) 选出的 23 个气候领导奖获奖者之一。
第二个年度奖项旨在表彰在内部运营和整个供应 波兰电报数据 链中减少温室气体排放的公司、组织和个人。
英特尔是五个组织领导奖获得者之一，另外两个是科罗拉多州博尔德县；德克萨斯州奥斯汀；圣地亚哥港；和索诺玛县水务局。根据EPA 的数据，英特尔在 2012 年底超额完成了将温室气体排放量比 2007 年水平减少 20% 的目标，实现了 60% 的减排量。自2008年以来，英特尔一直是美国最大的可再生能源采购商。
英特尔去年在首届气候领导奖中获得了温室气体管理（目标成就）卓越奖。
两位高管获得了个人领导力奖：微软环境可持续发展高级总监塔玛拉·“TJ”·迪卡普里奥和 Entergy 公司前董事长兼首席执行官 J. Wayne Leonard。
思科、IBM 和圣地亚哥天然气与电力公司均获得了供应链领导奖。与 2007 年基准相比，思科已实现绝对二氧化碳排放量减少 25%，其中包括商务航空旅行范围 3 排放量。 EPA 表示，该公司希望到 2017 年将全球范围 1-2 和商务航空旅行排放量进一步减少 15%。
IBM 制定了第二代运营二氧化碳减排目标，即到 2012 年在 2005 年基准的基础上绝对减少 12%。截至 2011 年底，IBM 的运营二氧化碳排放量与基准年相比减少了 16%。
EPA 表示，SDG&E 还制定了温室气体减排目标，目标是到 2016 年将强度在 2010 年的基础上减少 20%。
IBM 和 SDG&E 均荣获 2012 年组织领导奖。IBM 还跻身本月发布的2012 年 SMI-Wizness 社交媒体可持续发展指数前十名。年度回顾分析了主要公司如何利用社交媒体来传达可持续发展和企业社会责任。
其他气候领导奖获得者包括：
温室气体管理卓越奖（目标成就奖）：雅培、CSX 运输、Limited Brands、Office Depot、雷神公司、史泰博、蒂芙尼公司和特纳建筑公司。
温室气体管理卓越奖（目标设定证书）：美国银行、洛克希德·马丁公司、科学应用国际公司 (SAIC)、庄臣公司和富国银行。
第二个年度奖项旨在表彰在内部运营和整个供应 波兰电报数据 链中减少温室气体排放的公司、组织和个人。
英特尔是五个组织领导奖获得者之一，另外两个是科罗拉多州博尔德县；德克萨斯州奥斯汀；圣地亚哥港；和索诺玛县水务局。根据EPA 的数据，英特尔在 2012 年底超额完成了将温室气体排放量比 2007 年水平减少 20% 的目标，实现了 60% 的减排量。自2008年以来，英特尔一直是美国最大的可再生能源采购商。
英特尔去年在首届气候领导奖中获得了温室气体管理（目标成就）卓越奖。
两位高管获得了个人领导力奖：微软环境可持续发展高级总监塔玛拉·“TJ”·迪卡普里奥和 Entergy 公司前董事长兼首席执行官 J. Wayne Leonard。
思科、IBM 和圣地亚哥天然气与电力公司均获得了供应链领导奖。与 2007 年基准相比，思科已实现绝对二氧化碳排放量减少 25%，其中包括商务航空旅行范围 3 排放量。 EPA 表示，该公司希望到 2017 年将全球范围 1-2 和商务航空旅行排放量进一步减少 15%。
IBM 制定了第二代运营二氧化碳减排目标，即到 2012 年在 2005 年基准的基础上绝对减少 12%。截至 2011 年底，IBM 的运营二氧化碳排放量与基准年相比减少了 16%。
EPA 表示，SDG&E 还制定了温室气体减排目标，目标是到 2016 年将强度在 2010 年的基础上减少 20%。
IBM 和 SDG&E 均荣获 2012 年组织领导奖。IBM 还跻身本月发布的2012 年 SMI-Wizness 社交媒体可持续发展指数前十名。年度回顾分析了主要公司如何利用社交媒体来传达可持续发展和企业社会责任。
其他气候领导奖获得者包括：
温室气体管理卓越奖（目标成就奖）：雅培、CSX 运输、Limited Brands、Office Depot、雷神公司、史泰博、蒂芙尼公司和特纳建筑公司。
温室气体管理卓越奖（目标设定证书）：美国银行、洛克希德·马丁公司、科学应用国际公司 (SAIC)、庄臣公司和富国银行。